Análise inicial das necessidades organizacionais
Realizamos um levantamento inicial para entender o
contexto da empresa, identificando os principais
desafios e as áreas de foco para a mentoria. Esse
levantamento permite personalizar as orientações de
acordo com as necessidades específicas de cada
organização.
Workshops e treinamentos para líderes e equipe de SST:
• Identificação de sinais de sofrimento mental
entre trabalhadores. • Estratégias para promover
uma comunicação aberta e acolhedora. • Técnicas de
apoio ao trabalhador e práticas de autocuidado. •
Gerenciamento de crises e apoio em situações de
emergência.
Orientação contínua e acompanhamento Após os
treinamentos, oferecemos um acompanhamento contínuo para
ajudar os líderes a implementar e ajustar as estratégias
de saúde mental, orientando conforme novos desafios ou
necessidades que surjam. Essa etapa inclui: •
Sessões de mentoria para verificar o progresso e abordar
questões emergentes. • Revisão de práticas e
ajustes nas ações, com base em resultados observados.
Feedback e relatório de impacto: Ao final de cada ciclo
de mentoria, entregamos um relatório com as melhorias
observadas e sugestões para aprimoramento contínuo. Esse
relatório permite à empresa monitorar o impacto das
ações inovadoras e ajustar as práticas conforme
necessário.
Ferramentas e recursos utilizados:
Workshops práticos: Treinamentos personalizados que
capacitam líderes e profissionais de SST para lidar com
questões de saúde mental de maneira eficaz. Esse serviço
é realizado em parceria com empresas parceiras:
Sessões de mentoria individual e em grupo:
Acompanhamento personalizado para líderes, adaptado ao
contexto e cultura organizacional da empresa.
Relatórios de impacto e recomendação : Feedback
contínuo e orientações estratégicas para aprimorar as
práticas de saúde mental.
Possibilidades adicionais:
Acompanhamento regular : Uma opção de continuar com
sessões de mentoria em intervalos regulares, permitindo
que a empresa mantenha uma cultura de saúde mental de
forma constante.
Sessões adicionais de treinamento : Para engajar novos
líderes e atualizar as práticas conforme a empresa
evolui.
Benefícios para a Empresa:
Fortalecimento da liderança : Capacita os gestores para
criar um ambiente acolhedor e proativo para a saúde
mental.
Redução de riscos psicossociais: Ajuda a identificar e
gerenciar fatores de risco antes que se tornem problemas
graves.
Cultura organizacional positiva : Promover um ambiente
de trabalho onde a saúde mental seja valorizada,
melhorando o engajamento e a retenção de talentos.
