Gap analysis
Comparação estruturada entre a situação atual da sua empresa e as exigências legais da NR-1 atualizada, identificando exatamente o que falta para a conformidade.
Projeto · Escopo e prazo definidos
Adequação à NR-1: sua empresa pronta para a fiscalização.
Consultoria focada para empresas que precisam se adequar rapidamente às exigências da NR-1 atualizada. Diferente do programa contínuo, é um projeto com escopo definido e prazo determinado — executado em 60 a 120 dias, conforme o porte e a complexidade da organização.
60–120
Dias de execução
NR-1
Conformidade com a norma atualizada
PGR
Riscos psicossociais no inventário
GRO
Gerenciamento de riscos ocupacionais
Por que agora
A fiscalização já começou. A adequação não é mais opcional.
A Portaria MTE 1.419/2024 obriga todas as empresas a incluir os fatores de risco psicossociais no PGR — e a fiscalização já está ativa. As organizações que ainda não se adequaram ficam expostas a consequências legais e financeiras concretas, além do custo humano de adiar o cuidado.
Autuações
Multas aplicadas pela fiscalização do trabalho
Interdições
Suspensão de atividades por descumprimento
Ações regressivas do INSS
Cobrança de custos previdenciários à empresa
O que inclui
Seis entregas que levam a empresa à conformidade.
Um conjunto completo de entregas técnicas, do diagnóstico da situação atual à capacitação da equipe interna para sustentar a conformidade.
Mapeamento de riscos psicossociais
Levantamento dos fatores de risco psicossociais presentes na organização para inclusão formal no PGR, conforme determina a legislação vigente.
Inventário de riscos
Elaboração ou revisão do inventário de riscos com a inclusão dos fatores psicossociais, integrando-os ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Integração documental
Orientação técnica para integrar o PGR ao PCMSO e aos demais documentos regulatórios, garantindo coerência entre os instrumentos.
Preparação para fiscalização
Organização de toda a documentação exigida, de modo que a empresa esteja pronta para responder a uma eventual auditoria do Ministério do Trabalho.
Treinamento da equipe interna
Capacitação do time responsável para manter a conformidade ao longo do tempo, sem dependência permanente de consultoria externa.
Como conduzimos
Um projeto com começo, meio e fim claros.
Cada etapa tem entrega definida. Você acompanha o avanço da adequação do gap analysis inicial até a documentação pronta para fiscalização.
Diagnóstico de conformidade
Mapeamos a situação atual e produzimos o gap analysis: onde a empresa está e o que falta para atender à NR-1 atualizada.
Mapeamento e inventário
Identificamos os fatores de risco psicossociais e os incorporamos ao inventário de riscos, base do GRO e do PGR.
Elaboração documental
Construímos ou revisamos a documentação técnica e orientamos a integração com PCMSO, PPRA e demais programas obrigatórios.
Preparação e capacitação
Deixamos a documentação pronta para fiscalização e treinamos a equipe interna para sustentar a conformidade.
Qual formato é o seu
Projeto de adequação ou acompanhamento contínuo?
A consultoria de adequação resolve a conformidade com escopo e prazo fechados. Para quem busca gestão permanente do tema, existe o programa contínuo.
Consultoria de adequação
Escopo definido e prazo determinado. É um projeto, não um contrato recorrente. Indicada para quem precisa se adequar rapidamente à NR-1 e organizar a documentação para fiscalização.
Programa contínuo
Acompanhamento recorrente, com reaplicação periódica de diagnósticos e gestão permanente dos riscos psicossociais ao longo do tempo. Indicado para quem busca maturidade contínua.
Responsável técnica
Coordenação clínica e técnica baseada em evidências.
A consultoria é conduzida sob coordenação da Dra. Ana Paula Teixeira (CRM-BA 12797), com abordagem técnica voltada à conformidade regulatória e à preparação efetiva da empresa para a fiscalização.
Perguntas frequentes
O que as empresas costumam perguntar.
Qual a diferença entre a consultoria de adequação e o programa contínuo?
A consultoria de adequação é um projeto com escopo definido e prazo determinado, voltado a colocar a empresa em conformidade com a NR-1. O programa contínuo é um contrato recorrente, com acompanhamento e reaplicação periódica ao longo do tempo.
Quanto tempo leva a adequação?
O prazo de execução é de 60 a 120 dias, variando conforme o porte e a complexidade da organização. O escopo e o cronograma são definidos no início do projeto.
Por que preciso me adequar agora?
Porque a exigência já está valendo: a Portaria MTE 1.419/2024 obriga todas as empresas a incluir os fatores de risco psicossociais no PGR, e a fiscalização já está ativa — quem não se adequou está sujeito a autuações, interdições e ações regressivas do INSS. Mas há uma razão maior que a multa: a responsabilidade com as pessoas. Gerenciar esses riscos é cuidar de quem faz a empresa funcionar, prevenindo o adoecimento antes que ele aconteça.
A consultoria entrega a documentação para o PGR?
Sim. A consultoria inclui a elaboração ou revisão do inventário de riscos com os fatores psicossociais, pronto para integração ao PGR, ao GRO e aos demais documentos regulatórios.
Minha equipe consegue manter a conformidade depois?
Sim. O treinamento da equipe interna faz parte do escopo justamente para que a sua empresa mantenha a conformidade sem depender permanentemente de consultoria externa.
Vamos começar
Sua empresa já está adequada às exigências da NR-1?
Conte para a gente o porte e o contexto da sua organização. Definimos o escopo, o prazo e o cronograma da adequação no seu caso.