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A avaliação psicossocial para a gestão que a NR-1 exige, conduzida de ponta a ponta.

A Escutaris conduz o diagnóstico como serviço: você contrata, nós aplicamos e entregamos o dashboard interativo e o relatório técnico da nossa equipe, sob responsabilidade da Dra. Ana Paula Teixeira. Questionários cientificamente validados, processo anonimizado e dashboard em até 72 horas.

72h

Dashboard entregue

4

Questionários validados

LGPD

Sem identificadores diretos, resultados agregados

NR-1

Subsídios para o plano de ação e o PGR

Equipe analisando dados e documentos do diagnóstico psicossocial sobre a mesa
O que você recebe

Dois entregáveis: o dado vivo e a análise técnica.

O diagnóstico entrega o resultado e a análise dos dados — a base técnica para a sua empresa priorizar, decidir e agir.

Entregável 1 · O dado vivo

Dashboard interativo

Painel entregue em até 72 horas após o fechamento da pesquisa. Em vez de um PDF estático, você explora, cruza e filtra os resultados por conta própria — a informação viva nas mãos da gestão.

  • Filtros por setor, função, jornada, geração e gênero
  • Do resultado geral ao detalhe de cada função
  • Exportação e modo de apresentação para reuniões
Entregável 2 · A análise técnica

Relatório técnico

Elaborado pela equipe Escutaris sob responsabilidade técnica da Dra. Ana Paula Teixeira (CRM-BA 12797), médica do trabalho: avaliação dos resultados, reflexão sobre o contexto da sua organização e propostas para orientar as decisões.

  • Avaliação e interpretação técnica dos resultados
  • Subsídios para a matriz de priorização (probabilidade × severidade)
  • Subsídios para o plano de ação e a documentação do PGR

Precisa de uma avaliação organizacional aprofundada, com entrevistas, análise documental e adequação completa do PGR? Esse é o trabalho da nossa Consultoria NR-1/GRO.

Base científica

Quatro instrumentos validados, não pesquisa genérica.

Selecionamos os questionários conforme o objetivo da sua organização. Todos com evidência científica publicada, não improviso de clima — e dois deles, o HSE e o de Segurança Psicológica, são os que recomendamos para a maioria das empresas.

HSE HSE Indicator Tool Recomendado

Fatores psicossociais de risco no trabalho — instrumento validado que subsidia a identificação e a avaliação exigidas pela NR-1.

Desenvolvido pelo órgão oficial de saúde e segurança do governo britânico, é referência internacional na área e cobre as principais dimensões da gestão de fatores psicossociais, integrado à análise das condições reais de trabalho. É por ele que recomendamos começar.

Seg. Psicológica Segurança Psicológica Recomendado

O quanto as pessoas se sentem à vontade para se expressar, errar e pedir ajuda sem medo de retaliação.

O par ideal do HSE: equipes psicologicamente seguras falam antes de adoecer, aprendem mais rápido e sustentam qualquer mudança. É o termômetro mais direto da cultura da sua empresa.

ERI Esforço-Recompensa

O desequilíbrio entre o esforço dedicado ao trabalho e o reconhecimento recebido em troca.

JCQ Job Content Questionnaire

A relação entre demanda, controle sobre o próprio trabalho e apoio social — um dos modelos mais consolidados da área.

O dashboard

Resultados que se exploram, não relatório que se arquiva.

Um painel interativo onde você filtra, cruza e aprofunda os dados por setor, função, jornada e geração — para enxergar onde está o risco e agir com precisão.

  • Filtros por setor, função, jornada, período e tempo de serviço
  • Análise por geração (Z, Y, X e Alfa) e por gênero
  • Detalhamento de setor até a função, de forma interativa
  • Resultado geral consolidado em uma única visão
  • Exportação para CSV, Excel e Planilhas Google
  • Modo de apresentação para reuniões e telas
Painel interativo de diagnóstico psicossocial com filtros, KPIs e gráficos por gênero, jornada, setor e função
Painel interativo de resultados. Dados ilustrativos.
Segurança e LGPD

Anonimato garantido por arquitetura, não por promessa.

Cada resposta é tratada de forma anonimizada: a plataforma não coleta identificadores diretos de quem responde. O processamento ocorre diariamente em infraestrutura Google Cloud, e os resultados são sempre apresentados de forma agregada — nunca individuais —, em conformidade com a LGPD.

Tabela de dados consolidados do diagnóstico, com identificador anônimo no lugar do nome dos participantes
Os participantes aparecem apenas como código anônimo. Dados ilustrativos.

Anonimato técnico

Impossível associar respostas a pessoas

Google Cloud

Processamento diário em infraestrutura segura

Dados agregados

Resultados por setor, função e geração — nunca individuais

Depois do diagnóstico

O número é o começo. O cuidado continua.

O diagnóstico abre caminho para a ação. A partir dele, a Escutaris pode seguir ao seu lado nos desdobramentos que a sua organização precisar.

Assessoria

Apoio técnico para interpretar os achados e construir um plano de ação factível, com metas de curto, médio e longo prazo.

Grupo de conversa

Escuta qualitativa que complementa os números, aprofundando o entendimento sobre o que as pessoas estão vivendo.

Acompanhamento contínuo

Reaplicação periódica dos questionários para comparar a evolução ao longo do tempo. Formato negociado conforme a sua necessidade.

Perguntas frequentes

O que as empresas costumam perguntar.

O diagnóstico atende à NR-1?

Sim. O diagnóstico é estruturado conforme os critérios da NR-1 sobre fatores psicossociais de risco, e o relatório técnico fornece subsídios para o plano de ação e para a documentação do PGR.

A pesquisa é mesmo anônima?

Sim. A plataforma não coleta identificadores diretos de quem responde, e os resultados são sempre apresentados de forma agregada — nunca individuais.

Em quanto tempo recebo os resultados?

Você recebe o dashboard interativo em até 72 horas após o fechamento da pesquisa. O relatório técnico, elaborado pela nossa equipe, é entregue na sequência.

Quanto custa o diagnóstico?

O investimento depende do número de colaboradores e do objetivo da organização — por isso elaboramos uma proposta sob medida. A conversa de alinhamento é gratuita e sem compromisso: nela você recebe a proposta exata para o seu caso.

Quem aplica os questionários?

A Escutaris conduz todo o processo. A sua empresa apenas distribui o link da pesquisa aos colaboradores; nós cuidamos do processamento, da entrega e da devolutiva.

Quais questionários são utilizados?

Trabalhamos com quatro instrumentos cientificamente validados: HSE, Segurança Psicológica, ERI e JCQ. Para a maioria das empresas, recomendamos o HSE — referência internacional para fatores psicossociais — combinado ao de Segurança Psicológica; os demais entram conforme o objetivo da organização.

Vamos começar

Sua empresa já estruturou a gestão dos fatores psicossociais que a NR-1 exige?

Conte para a gente o objetivo da sua organização. Marcamos uma conversa de alinhamento e desenhamos o diagnóstico ideal para o seu contexto.