Pular para o conteúdo principal

A avaliação psicossocial para a gestão que a NR-1 exige, conduzida de ponta a ponta.

A Escutaris conduz o diagnóstico como serviço: você contrata, nós aplicamos e entregamos o dashboard interativo e o relatório técnico da nossa equipe, sob responsabilidade da Dra. Ana Paula Teixeira. Questionários cientificamente validados, processo anonimizado e dashboard em até 72 horas.

72h

Dashboard entregue

4

Questionários validados

LGPD

Sem identificadores diretos, resultados agregados

NR-1

Subsídios para o plano de ação e o PGR

Equipe analisando dados e documentos do diagnóstico psicossocial sobre a mesa
O que você recebe

Dois entregáveis: o dado vivo e a análise técnica.

O diagnóstico entrega o resultado e a análise dos dados — a base técnica para a sua empresa priorizar, decidir e agir.

Entregável 1 · O dado vivo

Dashboard interativo

Painel entregue em até 72 horas após o fechamento da pesquisa. Em vez de um PDF estático, você explora, cruza e filtra os resultados por conta própria — a informação viva nas mãos da gestão.

  • Filtros por setor, função, jornada, geração e gênero
  • Do resultado geral ao detalhe de cada função
  • Exportação e modo de apresentação para reuniões
Entregável 2 · A análise técnica

Relatório técnico

Elaborado pela equipe Escutaris sob responsabilidade técnica da Dra. Ana Paula Teixeira (CRM-BA 12797), médica do trabalho: avaliação dos resultados, reflexão sobre o contexto da sua organização e propostas para orientar as decisões.

  • Avaliação e interpretação técnica dos resultados
  • Subsídios para a matriz de priorização (probabilidade × severidade)
  • Subsídios para o plano de ação e a documentação do PGR

Precisa de uma avaliação organizacional aprofundada, com entrevistas, análise documental e adequação completa do PGR? Esse é o trabalho da nossa Consultoria NR-1/GRO.

Base científica

Quatro instrumentos validados, não pesquisa genérica.

Selecionamos os questionários conforme o objetivo da sua organização. Todos com evidência científica publicada, não improviso de clima — e dois deles, o HSE e o de Segurança Psicológica, são os que recomendamos para a maioria das empresas.

HSE HSE Indicator Tool Recomendado

Fatores psicossociais de risco no trabalho — instrumento validado que subsidia a identificação e a avaliação exigidas pela NR-1.

Desenvolvido pelo órgão oficial de saúde e segurança do governo britânico, é referência internacional na área e cobre as principais dimensões da gestão de fatores psicossociais, integrado à análise das condições reais de trabalho. É por ele que recomendamos começar.

Seg. Psicológica Segurança Psicológica Recomendado

O quanto as pessoas se sentem à vontade para se expressar, errar e pedir ajuda sem medo de retaliação.

O par ideal do HSE: equipes psicologicamente seguras falam antes de adoecer, aprendem mais rápido e sustentam qualquer mudança. É o termômetro mais direto da cultura da sua empresa.

ERI Esforço-Recompensa

O desequilíbrio entre o esforço dedicado ao trabalho e o reconhecimento recebido em troca.

JCQ Job Content Questionnaire

A relação entre demanda, controle sobre o próprio trabalho e apoio social — um dos modelos mais consolidados da área.

O dashboard

Resultados que se exploram, não relatório que se arquiva.

Um painel interativo onde você filtra, cruza e aprofunda os dados por setor, função, jornada e geração — para enxergar onde está o risco e agir com precisão.

  • Filtros por setor, função, jornada, período e tempo de serviço
  • Análise por geração (Z, Y, X e Alfa) e por gênero
  • Detalhamento de setor até a função, de forma interativa
  • Resultado geral consolidado em uma única visão
  • Exportação para CSV, Excel e Planilhas Google
  • Modo de apresentação para reuniões e telas
Painel interativo de diagnóstico psicossocial com filtros, KPIs e gráficos por gênero, jornada, setor e função
Painel interativo de resultados. Dados ilustrativos.
Segurança e LGPD

Anonimato protegido pela arquitetura — não por promessa.

Cada resposta é tratada de forma anonimizada: a plataforma não coleta identificadores diretos de quem responde. O processamento ocorre diariamente em infraestrutura Google Cloud, e os resultados são sempre apresentados de forma agregada — nunca individuais —, em conformidade com a LGPD.

Tabela de dados consolidados do diagnóstico, com identificador anônimo no lugar do nome dos participantes
Os participantes aparecem apenas como código anônimo. Dados ilustrativos.

Anonimato técnico

Respostas sem identificadores diretos de quem responde

Google Cloud

Processamento diário em infraestrutura segura

Dados agregados

Resultados por setor, função e geração — nunca individuais

Depois do diagnóstico

O número é o começo. O cuidado continua.

O diagnóstico abre caminho para a ação. A partir dele, a Escutaris pode seguir ao seu lado nos desdobramentos que a sua organização precisar.

Assessoria

Apoio técnico para interpretar os achados e construir um plano de ação factível, com metas de curto, médio e longo prazo.

Grupo de conversa

Escuta qualitativa que complementa os números, aprofundando o entendimento sobre o que as pessoas estão vivendo.

Acompanhamento contínuo

Reaplicação periódica dos questionários para comparar a evolução ao longo do tempo. Formato negociado conforme a sua necessidade.

Perguntas frequentes

O que as empresas costumam perguntar.

O diagnóstico atende à NR-1?

Sim. O diagnóstico é estruturado conforme os critérios da NR-1 sobre fatores psicossociais de risco, e o relatório técnico fornece subsídios para o plano de ação e para a documentação do PGR.

A pesquisa é mesmo anônima?

Sim. A plataforma não coleta identificadores diretos de quem responde, e os resultados são sempre apresentados de forma agregada — nunca individuais.

Em quanto tempo recebo os resultados?

Você recebe o dashboard interativo em até 72 horas após o fechamento da pesquisa. O relatório técnico, elaborado pela nossa equipe, é entregue na sequência.

Quanto custa o diagnóstico?

O investimento depende do número de colaboradores e do objetivo da organização — por isso elaboramos uma proposta sob medida. A conversa de alinhamento é gratuita e sem compromisso: nela você recebe a proposta exata para o seu caso.

Quem aplica os questionários?

A Escutaris conduz todo o processo. A sua empresa apenas distribui o link da pesquisa aos colaboradores; nós cuidamos do processamento, da entrega e da devolutiva.

Quais questionários são utilizados?

Trabalhamos com quatro instrumentos cientificamente validados: HSE, Segurança Psicológica, ERI e JCQ. Para a maioria das empresas, recomendamos o HSE — referência internacional para fatores psicossociais — combinado ao de Segurança Psicológica; os demais entram conforme o objetivo da organização.

Vamos começar

Sua empresa já estruturou a gestão dos fatores psicossociais que a NR-1 exige?

Conte para a gente o objetivo da sua organização. Marcamos uma conversa de alinhamento e desenhamos o diagnóstico ideal para o seu contexto.