Conversa de alinhamento
Gratuita e sem compromisso. Entendemos o porte, o objetivo e o prazo da sua empresa.
O novo texto da NR-1 já está em vigor: toda empresa precisa identificar, avaliar e gerenciar os fatores psicossociais no GRO, sob risco de autuações, interdições e ações regressivas do INSS. A Escutaris conduz essa avaliação de ponta a ponta.
Conversa inicial gratuita e sem compromisso · Resposta em até 24h úteis
Preencha e retornamos em até 24 horas úteis com os próximos passos.
Um especialista da Escutaris vai falar com você em até 24 horas úteis. Se preferir agilizar, chame no WhatsApp.
Falar no WhatsApp546.254
benefícios por incapacidade temporária por transtornos mentais e comportamentais concedidos em 2025
Previdência Social
+15,66%
de crescimento desses afastamentos em relação a 2024
Previdência Social
NR-1
fatores de risco psicossociais expressamente incluídos no GRO — exigência em vigor
MTE · Portaria 1.419/2024
Os afastamentos incluem todos os transtornos do capítulo V da CID, com ou sem relação com o trabalho.
A Escutaris conduz tudo: você só distribui o link da pesquisa aos colaboradores.
Gratuita e sem compromisso. Entendemos o porte, o objetivo e o prazo da sua empresa.
Enviamos o link da pesquisa. Os colaboradores respondem online, com anonimato técnico garantido.
Resultados por setor, função, jornada e geração — você explora os dados em um painel interativo.
Relatório técnico com análise, avaliação e subsídios para o plano de ação e o PGR, apresentado à sua equipe.
A conversa inicial é gratuita e sem compromisso.
Você explora os resultados por setor, função, jornada e geração, exporta os dados e apresenta em reuniões. A informação viva nas mãos da gestão, não um PDF engessado.
Elaborado sob responsabilidade técnica da Dra. Ana Paula Teixeira (CRM-BA 12797), médica do trabalho: avaliação dos resultados e subsídios para o plano de ação e a documentação do PGR — evidência técnica defensável diante de fiscalização.
“Fiz a leitura dos relatórios e fiquei impressionada com a qualidade e a riqueza das informações apresentadas.”
Sim. O diagnóstico é estruturado conforme os critérios da NR-1 sobre fatores psicossociais de risco, e o relatório técnico fornece subsídios para o plano de ação e para a documentação do PGR.
Sim. A plataforma não coleta identificadores diretos de quem responde, e os resultados são sempre apresentados de forma agregada — nunca individuais.
O dashboard interativo chega em até 72 horas após o fechamento da pesquisa, e o relatório técnico na sequência. Todo o processo, do alinhamento à devolutiva, costuma levar poucas semanas.
Sim. Desde a Portaria MTE 1.419/2024, toda organização que admite trabalhadores precisa identificar, avaliar e gerenciar os fatores psicossociais no PGR, independentemente do porte.
O valor depende do número de colaboradores e do objetivo da empresa. Na conversa de alinhamento — gratuita — apresentamos a proposta exata para o seu caso.
Comece com uma conversa gratuita: entendemos o seu contexto e apresentamos o caminho exato para a sua empresa ficar em dia com a NR-1.