Saúde ocupacional e estratégia
Campanha de um mês e palestra isolada raramente mudam alguma coisa. Os artigos deste tema tratam de como a empresa organiza o cuidado com a saúde ao longo do ano: com responsável, fluxo de acesso, indicadores com denominador claro e governança que decide a cada ciclo o que continua e o que muda.
Método CUIDAR: Seis Etapas da Saúde Mental à Estratégia
Comprometer, unificar, identificar, desenvolver, acompanhar e revisar. As seis etapas do Método CUIDAR, o que entregar em cada uma e o erro mais comum, com o plano de 90 dias e de 12 meses.
13 de outubro de 2026
Lei 15.377/2026: O Que a Empresa Precisa Informar
A lei de abril de 2026 criou o art. 169-A da CLT. O que ela obriga a empresa a informar sobre vacinação, HPV e cânceres de mama, colo do útero e próstata, e o que ela não diz.
09 de outubro de 2026
Brain Capital: O Que É e Onde Entra a Saúde Ocupacional
Brain Capital junta saúde cerebral, habilidades e as condições que permitem desenvolvê-las. O que o conceito acrescenta à saúde mental no trabalho, e o risco de tratar o cérebro como ativo.
06 de outubro de 2026
Outubro Rosa na Empresa: Como Ir Além do Laço
Laço na fachada não leva ninguém ao exame. Como a empresa organiza o acesso à avaliação, o rastreamento com indicação e os indicadores que mostram se o cuidado chegou.
01 de outubro de 2026